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香港公司薪俸税的常见问题

时间:2017-11-03 09:46:00    浏览:
香港公司薪俸税的常见问题
香港公司薪俸税

问: 本人夫妇两人育有子女两名 ,可否分别申请一名子女的免税额? 答: 必须由夫妇其中一人申请所有子女的免税额 。一般来说,赚取较高入息的一方申请子女免税额会较为有利。不过,如果其中一方是以标准税率评税,则由另一方申请子女免税额会较为有利。

问: 若多名人士均有资格就一名未婚子女申领子女免税额,税务局会如何处理? 答: 如纳税人、其分居或已离婚的配偶及其他人士就同一未婚子女均有资格申领子女免税额,税务局局长会根据各申请人对该名子女的供养及教育作出的贡献,来决定分摊这名子女免税额的基准。。

问: 纳税人供养一个非婚生子女,他可否申请这个子女的免税额? 答: 如子女符合其他申领子女免税额所须的规定,无论她的父或母有否正式结婚,他们都可申请这个子女的子女免税额。

问: 我的儿子今年20岁。他在今年6月大学毕业后还未找到工作 ,请问我是否有资格申请这个儿子的免税额? 答: 如你供养一名年满18岁但未满25岁的子女,该名子女必须在有关课税年度内曾接受全日制教育,你才可得到该名子女的免税额。按你所提及的情况,你的儿子在今年4月至6月曾接受全日制教育,因此可符合资格申请子女免税额。

问: 如何厘订受供养父母是否通常在香港居住? 答: 在厘订受供养的父母是否通常居住于香港时,税务局会考虑他们与香港的社交及经济联系,而可参考的客观因素包括:
(1) 在港逗留日数
(2) 在港是否有一个固定居所
(3) 在外地是否有物业居住
(4) 在香港或外地有否工作或经营业务
(5) 其亲戚主要在香港还是在外地居住
一般来说,如受养人的父母长期居住于外地,逗留香港日数不多或只作探亲性质,即使拥有香港永久居民身份证,税局也不会视他们为通常居住于香港。


问: 我的配偶没有工作,由本人独力支付子女的生活费,可否申请「单亲免税额」? 答: 你是已婚人士,即使独力支付子女的生活费,亦不可享有「单亲免税额」。根据《税务条例》,「单亲」的意思是指纳税人全年属单身、丧偶或分居,并且在该年度内曾独力或主力抚养子女,才可获得「单亲免税额」。

问: 在复核伤残受养人免税额的申请时,申请人需要提交什么证明? 答: 在复核申请时,税局可能会要求申请人提交证据以证明受养人符合申请政府伤残津贴的资格。如果受养人有向社会福利署申领伤残津贴,纳税人可提供申领津贴的档案编号以兹证明。但如受养人没有申索政府伤残津贴计划下的津贴,税务局会要求纳税人提交一份由公立医院或注册医生签发,根据综合社会保障援助计划或公共福利金计划中对伤残情况的定义而作出的医疗评核报告,以证明受养人在有关年度的伤残情况符合资格申索政府的伤残津贴。而税局也会接受该份医疗评核报告作为符合免税额的证明。

问: 外籍人士在香港受雇所取得薪金,是否需要缴纳薪俸税? 答: 外籍人士在香港工作期间所取得的薪金,都需要缴交薪俸税;但如果符合下列三个条件,便可豁免缴纳薪俸税:
(1) 在一个纳税期内在香港连续或累计停留不超过183天;
(2) 该报酬并非由香港雇主或其代表支付;
该报酬不是由外国雇主设在香港的企业负担。



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